Découvrez le co-développement, autrement appelé CoDev : une méthode puissante pour résoudre vos défis professionnels.
Vous recherchez des solutions innovantes et valorisez la collaboration et le partage d’expérience ? Ou bien vous savez que la diversité des perspectives enrichit les réflexions et vous êtes également convaincu que l’apprentissage mutuel est essentiel à la croissance professionnelle ?
Lisez ce qui suit ou contactez-moi pour en savoir plus…
Vous souhaitez découvrir le CODEV…
Un groupe de 4 à 8 participants, issus du même métier, ou avec une problématique similaire :
- Groupe d’entrepreneurs
- Managers, collaborateurs du même métier
- Changement de poste, reconversion, professionnels en manque de sens…
- Quels sont vos préoccupation qui gagneraient à être partagées ?
Le CODEV, c’est quoi ?
Vous avez des difficultés dans votre pratique professionnelle, vous rencontrez régulièrement les mêmes problématiques ou bien vous êtres dans une
En premier lieu, le CODEV est une approche collaborative. Des individus partagent expériences, connaissances et compétences. L’objectif : résoudre des problèmes, atteindre des objectifs ou favoriser le développement professionnel. Pour cela, un cadre méthodologique spécifique est mis en place.
Plus de détails sur le site de l’Association Française du CODEV.
En tant qu’animateur adhérant (voir mon profil), je respecte le code de déontologie de l’AFCODEV.
Le principe du CODEV
Le co-développement repose sur un principe simple mais puissant : chaque participant est à la fois un apprenant et un contributeur. Les séances sont structurées autour de cycles où chaque membre expose une situation à laquelle il fait face. Les autres membres du groupe écoutent attentivement, posent des questions pour clarifier la situation. Puis ils offrent des suggestions, des conseils et des perspectives alternatives. Ce processus favorise un échange équilibré où chacun peut bénéficier des connaissances et de l’expérience des autres. Le tout en contribuant à la résolution des problèmes des autres participants.
Pour quoi faire ?
Participer à des séances de co-développement peut vous aider à résoudre des problèmes concrets. Prendre des décisions difficiles, développer de nouvelles compétences ou renforcer votre réseau professionnel…
En partageant vos défis et vos succès avec les autres membres du groupe, vous pouvez bénéficier de perspectives variées et de conseils précieux. Ainsi, vous surmonter les obstacles et atteignez vos objectifs.
Les avantages du CODEV
- Échange enrichissant : Le CODEV favorise la création d’un environnement pour s’exprimer librement et contribuer à la réussite des autres participants.
- Développement personnel et professionnel : En recevant des feedbacks constructifs et en confrontant vos idées à celles des autres, vous pouvez améliorer vos compétences et élargir votre champ de vision.
- Réseau solide : Participer à des séances de co-développement vous permet de rencontrer des professionnels partageant les mêmes valeurs et intérêts, ce qui peut conduire à des collaborations fructueuses à l’avenir.
- Confidentialité : Les échanges au sein d’un groupe de co-développement sont confidentiels, ce qui vous permet de discuter de sujets sensibles en toute sécurité et de bénéficier de conseils francs et honnêtes.
Vous l’aurez compris, le co-développement est une approche puissante pour favoriser l’apprentissage, la croissance de chacun. Tout en tirant parti de l’intelligence collective des participants. En rejoignant un groupe de CODEV, vous pouvez bénéficier d’un soutien précieux pour surmonter les défis et atteindre vos objectifs, puisque vous contribuez au succès des autres membres du groupe. Ce processus méthodologique garantit l’efficacité des échanges, permettant ainsi de maximiser les bénéfices pour tous les participants.